工作职责：
1.与人力资源经理一起，与各部门经理沟通和分析人员培训需求，制定年度培训计划和日程安排。
2.监督和控制所有培训活动，确保所有培训活动有效、培训费用在预算范围内。
3.跟踪和评估培训课程的合理有效性，定期向经理层提交培训报告。
4.高效专业地支持和实施全球/中国区的学习和发展项目并有效在韶瑞开展。
5.作为内训师，为公司提供基础培训课程。
6.与人力资源经理一起，提出新的学习解决方案，促进公司的学习文化。
7.与市场专员一起，加强全天pk10计划在线人工计划建设并进行相应的推广活动。
8.其他需要完成的工作。职位需求与任职条件：
1.本科学历，人力资源相关专业，5年以上工作经验
2.熟悉劳动法等相关法律法规
3.具备培训管理经验和理解力
4.较强的沟通能力，能有效与各级组织进行沟通(口头/书面)
5.良好的英语听说写能力